Cuando el Curriculum no dice todo

Recientemente estuve realizando un proceso de selección para un cargo en el área comercial para una empresa cliente.
A todos los que habían enviado su Curriculum les contesté pidiendo que completaran una evaluación. 

El objetivo era medir sus competencias comerciales reales. 

No leí ni revisé previamente la hoja de vida de ninguno.
Primero: fue un excelente filtro, fueron pocos los que hicieron la evaluación, el test.
De esos que contestaron, revisé y califiqué cada uno de los test. Encontré mucho talento en algunos de los candidatos.
Recién ahí recurrí a los Curriculum que habían enviado, y la sorpresa fue grande. 

Entre los candidatos con mayor talento encontré algunos profesionales cuyas carreras académicas no eran relacionadas en forma directa a marketing y ventas (Derecho, Periodismo, Relaciones Internacionales).
Entonces contacté a cada uno y les hice una prueba-entrevista presencial y el resultado fue el mismo. 

Me di cuenta de que tienen las competencias laborales para tener éxito en el área comercial.
Entonces, por esta y otras experiencias previas asumí que el CV solo refleja las oportunidades que ha tenido el candidato en el ámbito profesional y algunos logros alcanzados. 

No refleja ni de cerca las competencias profesionales de un candidato para un cargo específico, por lo que (contrariamente a lo que dicen los libros), no debería utilizarse el Curriculum Vitae como filtro inicial o primer herramienta para descartar candidatos en un proceso de selección, porque podemos perder en ese primer paso a los mejores candidatos...

Basado en una publicación de Carlos Lazzo Sanchez

Nos distinguimos o nos extinguimos

"La persona que goza ahora de mayor seguridad es aquella que tiene la mayor capacidad de adaptación. Mayor capacidad para adaptarse a las nuevas pautas tecnológicas, sociales, culturales.
Para saber moverse entre ellas sin perder visión del mañana, sin dejar de ir mirando hacia dónde vamos, hacia “donde iremos a parar” en las futuras etapas que habrán de surgir inexorablemente… y que también inexorablemente quedarán atrás, dejando paso a otras nuevas etapas por venir.
La actitud con la que uno encara el trabajo es fundamental. Porque en toda actividad es necesario vivir en un estado de adaptación y cambio permanente..."